～士業の新しい価値のつくり方～
近年、士業を取り巻く環境は大きく変化しています。
電子申請の普及、AIの進化、各種手続きの簡素化。
かつて専門家しか扱えなかった業務の一部は、今や誰でもアクセスできる時代になりました。
もちろん、法務や税務の専門知識そのものが不要になるわけではありません。
しかし、単に手続きを代行するだけでは、専門家としての価値を十分に伝えにくくなっているのも事実です。
では、これからの時代に求められる士業とはどのような存在なのでしょうか。
私は、「手続き屋」ではなく、「人生の相談相手」ではないかと考えています。
経営者が本当に悩んでいるのは、申請書の書き方や契約書の形式ではありません。
会社を誰に託すのか。
家族に何を残すのか。
引退後の人生をどう描くのか。
こうした人生そのものに関わる問いです。
だからこそ、私たち専門家に求められる役割も変わりつつあります。
時間を売るのではなく、価値を提供する。
手続きを提供するのではなく、意思決定を支援する。
その視点が、これからますます重要になっていくでしょう。
その象徴的な分野が「相続」と「事業承継」です。
多くの経営者にとって、個人の財産をどう承継するかという問題と、会社を誰に引き継ぐかという問題は切り離せません。
しかし現実には、それぞれ別の専門家が担当することも少なくありません。
その結果、本来一体で考えるべき課題が分断されてしまうことがあります。
これからの専門家には、制度や手続きを超えて、経営者やその家族の未来全体を見渡す視点が求められます。
会社を守ること。
家族を守ること。
地域を守ること。
それらは決して別々のテーマではありません。
私たち士業が提供する価値は、書類の中にあるのではなく、人の想いと未来をつなぐところにあります。
「手続き屋」から「人生の相談相手」へ。
それこそが、これからの士業に求められる新しい価値なのではないでしょうか。
こうした「相続」と「事業承継」を横断的に支援する専門家育成の取り組みも広がっています。
